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作者: 澳门银河在线娱乐  发布:2018-12-04

  “三比三看”为载体,打造“文明示范窗口、群众满意科室、优秀服务标兵”,以进一步增强服务意识,改进工作作风,提高服务质量。

  一是比作风,看遵纪守法。加强人社干部的思想教育,增强自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务等系列竞赛,促进服务态度和工作作风明显改善。加强劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的学习,改进工作方式,把运用行政手段、经济手段推动工作,转移到运用行政、经济、法律等并举促进工作,由“人治”转向“法治”,不断提高依法管理,依法行政的能力,坚持靠制度管人,靠制度管事。

  二是比服务,看群众满意度。从优化依法行政、诚信高效的政务环境入手,规范行政服务行为,实行政务公开,简化办事程序。设置便民信息公开栏,公开服务事项、工作流程、办结时限制度,公开服务标准,方便群众办事。从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,在解决问题中推动活动,在提升服务中树立形象。牢固确立“一切为了服务对象,一切着眼于服务对象”的思想,把“服务对象拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意”作为最高衡量标准。

  三是比业务,看敬业精神。结合业务特点,开展岗位练兵、技术比武、政策法规和业务知识竞赛等活动,不断提升业务能力和水平。满怀工作热情,立足本职岗位,增强团队意识。进一步增强工作紧迫感和职业危机感,有组织地开展业务学习,从局领导到一线职工,都把业务学习作为一项重要工作来做。通过业务学习,让具体工作人员业务更加精通,提高领导对业务的认识,便于加强对工作人员的日常监督,督促全局山下满怀强烈的事业心、责任感,爱岗敬业,开拓创新,创一流工作,出一流业绩。(东海县人社局:张晓霞)

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